97国际手艺组织厘革与薪酬激励系统顶层设计项目启动聚会

宣布时间2024-04-09 18:21

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作者：蔡小娱

泉源： 97国际手艺

2021年是97国际手艺建设20周年，也是公司自2014年来走上厘革之路的第8年。为支持97国际未来生长需要，提升组织能力，引发组织活力，包管公司业绩一连有用增添，97国际手艺于3月31日召开了“组织厘革与薪酬激励系统顶层设计项目”启动聚会。

大会约请了乔诺咨询的产品线总裁、专家、照料一行6人为本次聚会作项目先容与分享。公司谋划班子成员及焦点主干员工共计90余人加入了本次聚会。

聚会伊始，由本项目Owner、常务副总司理苗新民先生作项目配景先容。苗总对97国际厘革情形举行了回首，厘革在每一天的事情中都在爆发，但组织效能低下，影响组织活力，因此尚有许多缺乏需要反思。公司抽调了三位干部，建设组织厘革与干部管理部来承接公司的组织厘革项目，这也批注晰97国际在厘革上的刻意。

随后，乔诺首席专家苏先生和马先生围绕行业标杆企业组织设计和绩效激励机制的焦点逻辑及优异实践举行了分享。

紧接着，乔诺项目司理欧阳小兰女士与97国际高级项目司理曾文祥先生从项目管理与管理要求两个方面临项目的妄想与安排作了简朴先容。各部分认真人及主管是本项目最主要的成员，是项目乐成要害中的要害。

项目先容环节竣事，乔诺咨询产品线总裁刘缜先生为项目致辞。为了项目的乐成，全员都要加入进来，为97国际组织厘革建言献策。

聚会尾声，公司董事长兼总司理陈登志先生揭晓讲话。厘革是一个组织生长的一定选择，是凤凰涅槃、洗手不干的历程。虽然有行业的优异专家资助97国际建设组织、流程、机制，但我们要清晰自身的问题需要靠我们自己去解决。全体97国际人要起劲加入到项目中来，一起把事情做好，把山头攻陷，把打胜仗酿成97国际人的信仰！

97国际真正的组织厘革从2021年最先！

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